Recruit

ー

福利厚生

会社の成長は
社員の幸せがあってこそ成り立つ

公共インフラの整備を中心に、造成から解体まで幅広く手掛けています。IT施工オペレーターの社内育成に注力し、ICT機材を活用した業務効率化をいち早く推進。国土交通省が進める現場の生産性向上への取り組み「i-Construction(アイ・コンストラクション)」にも対応しています。
また、年齢・性別・国籍に囚われないオープンな団結力を強みとし、町の強固な基盤をつくる、確かな施工を行います。

仮設事業部の1日の流れ

仮設事業部の社員のとある1日をご紹介します。

土木事業部の1日の流れ

施工管理職の社員のとある1日をご紹介します。

事務職の1日の仕事の流れ

事務職の社員のとある1日をご紹介します。

社風・環境

縦社会のイメージが強い建設業ですが、当社は若手や女性、ベテランが気さくに意見を交わし合う「参加型経営」が社風です。月に一度の全社員会議で部門を超えた連携を図り、大忘年会や地域のお祭りにも全力で参加するなごやかな雰囲気があります。伝統の技術継承を大切にしながらも、枠にとらわれず、今後は子ども食堂や公園を含むコミュニティ施設の建設など、新しい挑戦を続けていきます。

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福利厚生

会社の成長は
社員の幸せがあってこそ
成り立つ

公共インフラの整備を中心に、造成から解体まで幅広く手掛けています。IT施工オペレーターの社内育成に注力し、ICT機材を活用した業務効率化をいち早く推進。国土交通省が進める現場の生産性向上への取り組み「i-Construction(アイ・コンストラクション)」にも対応しています。
また、年齢・性別・国籍に囚われないオープンな団結力を強みとし、町の強固な基盤をつくる、確かな施工を行います。

仮設事業部の1日の流れ

仮設事業部の社員のとある1日をご紹介します。

土木事業部の1日の流れ

施工管理職の社員のとある1日をご紹介します。

事務職の1日の仕事の流れ

事務職の社員のとある1日をご紹介します。

仮設事業部の1日の流れ

仮設事業部の社員のとある1日をご紹介します。

6:00

起床

7:00

隣町の現場へ向かうため、早めに出社。担当メンバー全員で現場へ移動します。

8:00

朝礼とラジオ体操の後、作業開始。職長から一日の作業内容と注意点の説明を受けます。

AM

12:00

昼休憩

13:00

全員で午後の作業内容と注意点を確認し、作業を再開します。

17:00

作業終了。片付けと現場確認を行い、会社へ戻ります。

17:30

アルコールチェック後に退社。職長はアプリで日報を提出します。

18:00

帰宅。夕食後はプライベートタイム。

22:00

就寝

PM

施工管理職の1日の流れ

施工管理職の社員のとある1日をご紹介します。

6:00

起床

8:00

出社。予定とメンバーの勤務状況を確認し、業務を開始します。

10:00

現場を巡回し、安全・品質・進捗を確認。施工写真を撮影し、工程を調整します。

AM

12:00

昼休憩

13:00

午後の作業内容を確認後、施工写真・出来形・安全書類を整理し、翌日の段取りを行います。

17:00

業務終了。日報をアプリで提出して退社します。

18:00

帰宅。家族と夕食を囲み、リフレッシュします。

22:00

就寝

PM

事務職の1日の仕事の流れ

事務職の社員のとある1日をご紹介します。

6:00

起床。朝食と身支度を整えて出勤します。

8:00

出社。予定を確認し、電話・来客対応などを進めていきます。

10:00

日報や各種書類を整理したり、入力業務を行います。

AM

12:00

昼休憩

13:00

現場・社員との連絡調整、書類確認、備品手配を進めます。

17:00

対応状況と翌日の予定を社内共有し、退社します。

18:00

帰宅。外食やジムでリフレッシュしています。

22:00

就寝

PM

社風・環境

縦社会のイメージが強い建設業ですが、当社は若手や女性、ベテランが気さくに意見を交わし合う「参加型経営」が社風です。月に一度の全社員会議で部門を超えた連携を図り、大忘年会や地域のお祭りにも全力で参加するなごやかな雰囲気があります。伝統の技術継承を大切にしながらも、枠にとらわれず、今後は子ども食堂や公園を含むコミュニティ施設の建設など、新しい挑戦を続けていきます。

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