
Recruit
ー
福利厚生
会社の成長は
社員の幸せがあってこそ成り立つ
公共インフラの整備を中心に、造成から解体まで幅広く手掛けています。IT施工オペレーターの社内育成に注力し、ICT機材を活用した業務効率化をいち早く推進。国土交通省が進める現場の生産性向上への取り組み「i-Construction(アイ・コンストラクション)」にも対応しています。
また、年齢・性別・国籍に囚われないオープンな団結力を強みとし、町の強固な基盤をつくる、確かな施工を行います。
仮設事業部の1日の流れ
仮設事業部の社員のとある1日をご紹介します。
土木事業部の1日の流れ
施工管理職の社員のとある1日をご紹介します。
事務職の1日の仕事の流れ
事務職の社員のとある1日をご紹介します。
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福利厚生
会社の成長は
社員の幸せがあってこそ
成り立つ
公共インフラの整備を中心に、造成から解体まで幅広く手掛けています。IT施工オペレーターの社内育成に注力し、ICT機材を活用した業務効率化をいち早く推進。国土交通省が進める現場の生産性向上への取り組み「i-Construction(アイ・コンストラクション)」にも対応しています。
また、年齢・性別・国籍に囚われないオープンな団結力を強みとし、町の強固な基盤をつくる、確かな施工を行います。
仮設事業部の1日の流れ
仮設事業部の社員のとある1日をご紹介します。
土木事業部の1日の流れ
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事務職の1日の仕事の流れ
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仮設事業部の1日の流れ
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施工管理職の1日の流れ
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事務職の1日の仕事の流れ
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社風・環境
縦社会のイメージが強い建設業ですが、当社は若手や女性、ベテランが気さくに意見を交わし合う「参加型経営」が社風です。月に一度の全社員会議で部門を超えた連携を図り、大忘年会や地域のお祭りにも全力で参加するなごやかな雰囲気があります。伝統の技術継承を大切にしながらも、枠にとらわれず、今後は子ども食堂や公園を含むコミュニティ施設の建設など、新しい挑戦を続けていきます。
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